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我努力为我找到的地方增添价值-Isioma Coker

2019-08-07 10:11:08 来源:环球网
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现年31岁的Isioma Coker是顶级石油和天然气公司的人力资源专家。 她谈到她的激情

你的教育背景是什么?

我拥有美国德克萨斯州韦科市贝勒大学人力资源管理工商管理学士学位和曼彻斯特商学院人力资源和工业关系硕士学位。

你能告诉我们是什么激起了你对人力资源的兴趣吗?

我进入大学时,我对人力资源没有兴趣。 我是一名工科学生,但在第一年结束时发现自己厌倦了自己的课程,尽管我的成绩很好。 我很幸运在我的大学里有一个职业咨询中心,在那里我被要求参加Myers-Briggs性格测试。 我学校的辅导员分享了符合我个人资料的三大职业道路,人力资源就是其中之一。 我决定将人力资源的入门课程作为我选修课程的一个学期,在我的第一堂课后,我知道我已经找到了自己的热情和呼唤。

你的职位描述是什么?

我负责通过识别和聘用毕业生和经验丰富的最优秀人才来建立我的组织的未来。 我也负责公司的招聘品牌。 我的工作是确保潜在的员工了解我们的价值观以及我们作为一个组织所代表的东西。

您如何确保对您的工作产生积极影响?

我用爱做我所有的工作,我想它会显示出来。 我很高兴能够在一个特殊的组织中做我喜欢的事情而且我绝对不认为这是理所当然的。 每天我去上班,我的首要目标是确保我在所有互动中始终代表人力资源部门的“人”部分。

作为拉各斯世界经济论坛的成员,这对你的职业生涯有何影响?

我是2012年至2017年的世界经济论坛会员,现已转变为校友会员。 成为WEF网络的一员已经并将继续在我的职业生涯中发挥重要作用。 它使我能够与来自不同行业的人会面和互动,这反过来又促进了我的专业发展。 我可以诚实地说,在过去的三年里,由于我与世界经济论坛的关系,我所拥有的大量经验和机会。

你认为年轻人应该对工作有什么态度?

我认为年轻人应该对工作有积极的,可以做的态度; 没有任务太小。 无论我在哪里,我都会努力增加价值 - 这取决于当天的情况。 有时候,这可能涉及对最平凡的任务负责,比如为团队制作复印件。

作为一名年轻的专业人​​士,您在工作中面临的挑战是什么?如何克服这些挑战?

我的年龄和我的嘴! 我是一个非常热情和自以为是的人,但通过了解我们国家尼日利亚的社会动态,我注意以一种确保我的信息不会丢失的方式表达自己。 我也一直努力通过不断完成工作来赢得信誉。 我的团队知道,如果我提出建议,我也会致力于做必要的工作,将其变为现实。 因此,赢得我团队的信任和尊重,使我能够忠于自己,享受我的工作和挑战。

你有什么愿望?

我对尼日利亚充满热情。 我毕业后心甘情愿地搬回去,我一直看到自己在这里生活和工作。 除了在我的职业生涯中成长,我想建立一个与青年和体育发展部合作的组织,以帮助弥合今天毕业生中明显的软技能差距。

对于想要效仿你的年轻人,你有什么鼓励的话?

从未停止学习。 当我不知道时,我总是很快提出问题,当我不确定时,我会通过阅读书籍,属于专业网络和拥有导师来投资自我发展。 一旦你了解了你想要在生活中做什么,就要寻找所有可能的正式和非正式学习机会并参与其中。

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